危机对于一个组织和政府来说，可能是灾难，也可能是转机，因此，当危机到来之时，作为领导者应是临危不惧、从容应对，因此，作为管理者，应该具备多方面的能力。那么都需要哪些能力呢？北京培训公司告诉你。

      首先，要具备当机立断，迅速控制事态的能力。突发事件的出现，要求领导者立刻做出正确反应并及时控制局势，否则会扩大突发危机的范围，甚至可能失去对全局的控制。其次，要有打破常规，果敢行事的能力，对突发事件的处理需要灵活，要改变正常情况下的行为模式，由领导者最大限度地集中决策使用资源，依决策经验或采纳某些建议，迅速做出决策并使之付诸实施。再次，完成使命，忍辱负重的能力也是需要具备的，领导者作为危机决策和危机管理的核心，往往是各种矛盾的焦点，其承受的压力也是最大的。因此要求领导者具有强烈的使命意识，在危机处理中能够超负荷工作，有时甚至需要忍辱负重。领导者既要敢于负责又要大智大勇，具有多方面危机决策的素质与能力，临危不惧、从容应对，要善于驾御危机，要把危机有效地转变为工作的转机。