目前来说,展开有针对性的企业管理培训工作需要注意下面的要点: 1、企业有必要做好相关培训需求的详细分析:企业培训不能盲目进行,而是应该积极做好培训前的需求分析工作,什么样的员工需要培训,具体培训什么样的内容都需要进行确定。 2、企业培训过程中应该适当运用激励和竞争等方式。企业通过培训是要提升员工的基本素质和工作技能,因此为了更好的引导和执行培训,引入激励和竞争机制是很有必要的,但关键要管理好。
3、企业要在员工中选择出有较强针对性的培训对象:大锅饭式的培训往往不能为企业带来成效,因为那样培训效果会很差,企业应该有针对性的进行培训,比如管理人员和普通员工必要的时候应该区分开。 4、企业需要多加注意企业培训的相关方式方法:培训的手段可以采用专业讲师或者请企业中的老员工都可以,培训方法同样需要灵活掌握,比如可以采用企业合作伙伴之间的培训共享。
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