企业管理培训指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。 但是现在国内存在一种现象就是现在越来越难留住人了！而且在招聘过程中中国企业也很难与外资企业抗衡。也许很多人会会认为国内企业工资太低的缘故，但根本上是企业内部激励机制的问题，最重要的一个原因是大多数企业只会用人，而没有培养人。然而外资的企业管理培训就完善而系统，并且与企业文化、企业发展的实际密切相关由于将员工视做最宝贵的人力资本，外资企业的培训投入也产生了极高的收益。反观国内的企业就是缺少了这一点。

    所以国内的企业不要仅仅关注管理培训，需要从各个方面加大与员工的沟通，完善更加健全的物质和精神相结合的方式留住人才。