从这里起飞：新员工入职培训

培训对象：新入职员工、企业各级员工
培训时长：1天—2天
培训形式：讲授、游戏、练习、小组讨论、录像观摩、故事分享、角色扮演、案例分析、互动式启发式教学。

培训目标：
 了解和体会到企业需要的职业意识；
 激发工作激情,使员工能更加敬业、忠诚、勤奋地工作；
 培养职业化意识和理念，明确作为职业人应该具备的素养；
 帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位；
 使新员工学会有效的团队工作方法；
 掌握职业化的责任意识、目标意识、沟通意识、团队意识、客户意识；
 解决团队中因员工个人问题造成的效率低下问题；
 共同探讨和解决实际工作中的问题，分享各自的成功经验。

培训大纲：
第一部分：卓越员工职业化训练(一)：成为优秀的企业人
 河流的启示：全面理解和认同企业
 为什么要进行职业化塑造
 正确理解职业与职业化
 职业素质
 职业化意识与自我管理
 怎样把个人目标与组织目标相结合
 乐在工作—树立积极的工作心态

第二部分：卓越员工职业化训练(二)：拥有积极的心态
 态度与能力
 态度的重要性
 建立自信心
 阳光思维
 胸怀感恩心
 成功信念

第三部分：卓越员工职业化训练(三)：培养责任感
 把工作当成美好生活的一部分
 为什么要有责任感?
 责任感的构成要素
 员工对内/对外的作用
 自我激发工作欲望的要素
 唤醒自己心灵的巨人

第四部分：卓越员工职业化训练(四)：塑造最佳习惯
 主动积极的习惯
 个人领导的习惯
 要事第一的习惯
 人际关系领导的习惯
 同理心沟通的习惯
 创意合作的习惯
 持续更新的习惯

第五部分：卓越员工职业化训练(五)：魅力十足的商务礼仪
 为什么要塑造积极的职业化形象
 常见商务礼仪（一）：怎样着装更得体
 常见商务礼仪（二）：日常待人接物礼仪
 常见商务礼仪（三）：拜访与接待客户礼仪
 常见商务礼仪（四）：常用接打电话礼仪
 常见商务礼仪（五）：办公室日常工作礼仪

第六部分：卓越员工职业化训练(六)：时间管理/有效工作
 时间管理游戏与心得分析
 小组讨论
 时间管理的黄金法则
 如何制定行之有效的工作计划
 常用时间管理诀窍
 案例分析与讨论

第七部分：卓越员工职业化训练(七)：知人知心的沟通技巧
 沟通游戏与心得分析
 小组讨论
 改善人际沟通的技巧
 高效人际沟通的七个C
 如何建立有效的沟通渠道
 专业测试与分析
 制定个人行动计划

第八部分：卓越员工职业化训练(八)：群策群力团队精神训练
 小组讨论：什么是团队和团队精神
 团队游戏与心得分析
 认识团队和群体的区别
 优胜团队的构成要素
 专业测试与分析：学会与不同类型的人合作与沟通
 团队游戏与心得分析