一是企业培训知识化.成功的企业将培训和教育作为企业不断获得效益的源泉.学习型企业的最大特点是:崇尚知识和技能,倡导理性思维和合作精神,鼓励员工通过素质的提高来确保企业的不断发展.这种学习型的企业与一般企业的最大区别就是,永不满足地提高产品和服务的质量,通过不断学习进取和创新来提高效率.

    二是企业培训呈现高科技趋势.利用高科技来丰富培训手段和提高培训质量,是近年来兴起的企业培训的潮流.特别是电脑多媒体技术被广泛地运用于企业培训工作,使培训和教育方式产生质的变化.

    三是企业培训社会化.现代企业的许多要素,如管理、经营、销售,乃至文化理念,都有许多相通之处,这就为培训的社会化创造了基本条件.同时,现代社会的分工和信息交流的畅通,使得培训能以社会化的形式出现,通过培训内容的组合来满足各方面的需求.

    四是企业培训的深层次发展.许多企业已将企业员工的培训向各个领域渗透,其内涵已远远超过培训本身.比如,一些企业除了员工知识和技能的培训,还通过一定的形式,向培训企业文化、团队精神、劳资关系等方向发展,使企业行为进入更深层次的领域.这是一个具有重要战略意义的发展趋势.

    五是培训质量成为培训的生命.讲求企业培训的效益,通过效果评估,追踪员工培训在工作岗位上的表现、产品质量、服务水平等方面,检验培训质量的高低.一般遵循需求调查---培训实施---效果评估的运作程序来保证培训效果.