刘兴旺的《可以平凡不能平庸》里提到“用创新思维激活你自己”。在当今社会，是否具有创新思维，直接关系到一个年轻人的未来，拥有创新思维就比同岗位的同事多更多的竞争力，拥有创新思维才能激活自己待发掘的能量，从而为公司发展贡献自己的一份力量。

鲁迅先生说过：“没有兴趣的学习，无异于一种苦役；没有兴趣的地方，就没有智慧和灵感。”兴趣是创新的源泉、思维的动力。在我们的工作中首先要保持兴趣，对自己的岗位职责明确，并且始终充满动力。没有兴趣就创造兴趣，可以换种角度来看工作，可以在工作中接触不同的人，感受不同的乐趣，把工作变成自己喜欢的事情，便能涌现出更多的创新思维。

亚里士多德曾说：“思维是从惊讶和问题开始的”。对任何事物都保持好奇是创新思维的基础。越是陌生的东西越会衍生出创新思维，面对自己认知以外的东西，便会进行猜测，臆想，从而不断挖掘事物的本质，在这个过程中，将会打磨出新想法、新事物。

爱因斯坦曾经说：“提出一个问题比解决一个问题更重要。”世界上许多发明创造都从疑问开始，质疑是开启创新之门的钥匙。对工作中的任何事物都保持质疑精神，思维将会更加严谨缜密，只有提出问题，才能解决问题，只有不断质疑，才能拥有创新思维。