领导力是现代社会必备的一项能力，它不仅涉及个人的知识、技能、经验等方面，更重要的是涉及到个人的价值观念和行为准则等方面。所以，要选择领导力培训，首先要从自我认知和自我修养上做起。

领导力培训需要的是一种能力，这种能力包含了领导者自身的素质品质和能力技能，既包括学科素养，也包括综合素质。所以，在提升领导力的过程中，首先需要进行自我认知的工作。

每个人都有自身的优势和不足，领导者也不例外。只有了解自身的优劣点，才能有针对性地进行提升。因此，在提升领导力之前，先要了解自己的优势和不足，发挥优势，弥补不足。

领导者需要有足够的自信心，才能够在面对困难和挑战时保持镇定，稳重应对。因此，在提升领导力的过程中，要培养自身的自信心，不断增强自己的信心和勇气，不断地向前迈进。

在进行领导力培训的过程中，要不断发掘自身的潜力，发挥潜力，不断挑战自己的极限，突破自身的局限，成为一个更完美的领导者。