高级内训师是具有丰富实践经验和教学教育能力的内训专家，在企业内训中起着至关重要的作用。以下是几种打造高级内训师的办法：

1. 提高自身素质：高级内训师需要不断提高自己的知识储备、教学能力和领导力等方面的素质。可以通过自学、参加各类培训和会议、阅读相关书籍等方式来不断提高自己。

2. 实战经验的积累：高级内训师需要在实际工作中积累丰富的实战经验，不仅能够良好地应对员工提出的各种问题，还能够根据实际情况进行灵活调整和改进培训方案。

3. 学习先进的教学方法：高级内训师需要学习掌握一些高效的教学方法和技巧，例如教学互动、案例分析、情景模拟等，这些方法和技巧不仅能够使培训内容更加深入人心，还可以激发员工的学习热情和潜力。

4. 团队合作能力：高级内训师需要具备良好的团队合作能力，和企业其他部门密切协作，从而能够更好地了解企业的需求和员工的特点，有针对性地设计和实施培训方案。

5. 成长规划：高级内训师需要根据自身情况和未来发展目标进行规划，持续深入学习和提高自己的技术、知识和能力，不断拓宽专业领域和业务知识，从而使自己更加符合企业和市场的需求。

总之，打造高级内训师需要全方位的素质和能力，只有不断积累经验，优化自己的能力和方法，才能够在企业内训活动中大放光彩，成为企业内训领域的精英。