现在有很多的企业在组织拓展训练与团队管理培训等各方面的活动，因为都是以团队形式参加，所以也就出现了很多的企业把二者混淆的情况。因为不同的团队训练活动意味着适合不同的群体和达到的目的不同，所以接下来就来讲述一下二者的区别。

一、虽然团队管理培训与拓展训练都属于团队的形式参加，但是达到的目的侧重点是不同的。团队管理的培训往往是参加人员已管理人员偏多，而拓展训练其实主要包括企业内上下级大多数员工，而且训练的目的方面也都是不同的，拓展训练的目的就是增加团队协作效率，而团队管理训练自然也是针对管理。

二、团队管理培训与拓展训练适合企业也都是不同的，通常中小企业参加拓展活动更多，而大型企业或者是连锁品牌会组织管理培训和拓展训练。中小企业增加团队凝聚力就需要从每个员工着手，而大型企业或者是连锁品牌则更倚重专业的管理培训，只有具备了专业知识才可以持续的管理好团队。

第三，其实团队管理培训与拓展训练培训还有本质上的区别，也就是一个是方式一个是方法。管理培训自然就是培训员工了解怎么进行管理，而拓展训练也就是关于团队的方式，所以不可以把两种训练混淆，同时还需要注意员工的情况去进行选择具体的训练，这样才能够确保训练的效果达到预期效果。