企业与企业家都不是传统管理理论的追随者，而是管理创新方面的开拓者。他们不随波逐流，而是依靠崇高的使命感与价值观进行指引企业发展。企业管理培训变得越来越重要了。

企业管理培训能够从以下几个角度进行：

一：企业管理中的沟通能力

对企业管理者而言来讲，管理沟通能力是非常重要的。

二：企业管理中的变革的能力

在企业管理之中，组织变革的能力就需要不断的创新与发展。改变是可持续性所必需的管理手段，每个组织都需要随时做出改变，从而激发每一个成员的创新意识。

三：企业管理中的协调能力

管理者应能感知下级的情绪，建立沟通与宣泄的渠道，不要等到冲突加剧，冲突扩大之后才开始处理与解决冲突。

四：企业管理中的长期规划能力

经理规划能力并非短期规划，而是长期规划。