领导力培训是指通过实施一系列科学的方法与手段来实现个体领导能力提高。接下来北京盛世聚才的小编为大家介绍一下两种领导力能力。

　　第一个能力是前瞻力

　　就是要比别人看得清、看得远。比如汉语里讲的看见、看到，这是说普通人，但是对于领导者来说，就是要看透、看明白，这是领导者和一般普通人的区别。

　　简单地说，前瞻力必须达到这样一种状况，就是看见别人看不见的东西，趋势也好，危机也好，都要提前看到。而且你要用老百姓的语言讲出来，你看了讲不出来，那你就不能有组织的去变化。我们中国话里面讲得很好，宁静而致远，静就是摒弃心中的很多杂念，一些不健康的世界观、价值观一定要把它摒弃，保留一个正确的价值观，这样就可以看得远。中国有句话叫“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。所以我认为前瞻力很重要，就是你要能够看透、看清、看破。

　　第二个能力是决策力

　　当你最困惑的时候，就是取舍的时候，不知舍就不知得。所以“舍、得”每天都是我们要想的事，利害也是我们每天要权衡的事。决策要利用我们的经验，因为当我们面对一种状况，短时间内我们是无法获得清晰的信息，是种模糊状况，这时候决策靠感觉。但你面临突发事件的时候，还要靠经验、勇气、性格。

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