随着时代的发展,社会和人们的需求也在不断地发生着变化,对于企业和员工的自身要求也越来越高,因此很多企业会进行员工职业素养培训来提升员工自身素质和技术水平。接下来由盛世聚才的小编为大家介绍一下，在进行员工职业素养培训时哪些是重点呢。

　　1. 敬业素质。爱岗敬业，就是要为自己而工作，把工作的事情当做是自己的事。不管过去将来和现在，爱岗敬业始终是优秀员工的重要职业素养。

　　2. 忠诚度。"成大事者，必有死士相随。"拿破仑曾经说过，“不想当元帅的士兵就不是好士兵。不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。”

　　世界500强选人用人育人及留人的重要标准就是员工的忠诚度。企业是舞台，有能力才能在适合的舞台上发光发亮。忠于自己的岗位职责、忠于事业，让自己的职业与事业、和公司一起结合发展。

　　3. 责任心。清楚责任才能更好的承担责任，员工应该认清自己的工作角色三要素：工作岗位职责、工作作用以及应当承担的责任，能够承担多大的责任，就有多大的成功。

　　4. 团队协作。三人行，必有我师焉。只有完美的团队、没有完美的个人。向狼学习团队协作：在团队里互相尊重，彼此真诚，用合适的方式同他人沟通与合作，学会服从领导和领导他人。

　　企业之间的竞争也是员工素质的竞争，以上就是对进行员工职业素养培训时需要重点关注的的几点介绍，给大家参考。