为什么要进行领导力培训,或者说是感觉自己不需要领导力培训,这可能是很多中、高层管理人员内心的想法。那今天我们就来分析分析,需要进行领导力培训的原因。
如果因为自己已经是中、高层管理人员,甚至是公司领导集体中的一员,就认为自己不需要进行领导力培训,这种想法本身就是错误的。领导不同于管理,管理也不是领导。管理,就是通过一系列的计划、组织、指挥、协调和控制来完成既定目标的活动。领导,不只是简单地指导员工去怎么做,而是让员工发自内心地愿意为了目标去努力、奋斗。
这类似于将与帅的区别,将军可以带领士兵战斗和指挥士兵如何战斗,元帅则不仅如此,他还有着对军队的人格凝聚力和感召力,是军队战斗力和人心的保证。
小编的导师曾经说过这样一句话:是人使事情发生,世界上好的计划,都需要人去执行,否则就没有任何意义。领导者是努力让聪明、有创造性的人们在其周围。目标是永远为那些优秀、天才的人们创造他们想要的工作环境。只有尊敬他人并且永远保持诺言,才会是一个领导者,不管在公司的位置高低。
当今时代,发展速度日益加快,简直是日新月异。如果领导者还只是用过去的办法管理员工,不注重员工的个性和诉求,结果只能是跟不上时代的脚步。
相信通过小编的介绍,大家对为什么要进行领导力培训已有了一定的了解,认识到了自己的不足,懂得把心态从管理者转变为领导者。如朋友们想了解更多,可随时咨询北京盛世聚才。
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