对于“管理”，不是随随便便就能做好的，需要多年的经验和磨练。说到这相信就会有朋友问了，一个出色的管理者该是什么样呢?该具备哪些素质呢?下面就让中高层管理培训师告诉你吧。

　　1、对人宽容，甘于忍让。

　　出色管理者胸怀宽广，对人宽容、甘于忍让，他们善于将心比心，善于考虑别人的难处和利益，善于“挖起荆棘并种下玫瑰”。具有这种特征的管理者往往易于形成良好的人际关系，并往往能在需要时，得到别人最真诚的支持和帮助。

　　2、严以律己，以行动服人。

　　出色管理者不会让自己独立于各种规章制度之外，他们往往身体力行、为人表率，用自己的实际行动来影响和带动身边的人。具有这种特征的管理者往往“其身正，不令而行”。这里强调的是领导以身作则，率先垂范。

　　3、为人正直，表里如一。

　　出色管理者为人正直、表里如一。他们往往对人一视同仁、处事公平公正。没有暗箱操作;也不会当面一套，背后“捅刀子”。具有这种特征的管理者往往使人有“安全感”并能得到别人充分的信任。

　　4、谦虚谨慎，善于学习。

　　出色管理者不会把自己已有的知识和技能作为管理的资本。他们往往谦虚谨慎，乐于向自己的上司、同事和下属等学习。具有这种特征的管理者往往具有比较强的能力，并且能够使自己的能力得到持续的提高。

　　5、不满足于现状，但不脱离现实。

　　出色管理者不满足于当前的业绩，他们都有比较高远的目标和追求。他们不满足于现状，但决不会脱离现实，他们总是一步一个脚印为更高更远的目标而奋斗。他们非常清楚自己的将来会是怎样，而怎样才是他们想象中的将来。

　　出色的管理者该具备哪些素质，在以上我们的中高层管理培训师已为大家讲解，对于以上几点你是否都有做到呢?如想提升自己，那就多来咨询北京盛世聚才吧。