肯定有人说：中高层管理者就是高阶干部啊，就是管理者啊，有权利指挥团队，拿钱更多啊......都对，ye都错了。还是让中高层管理培训师告诉你吧。

　　因为这些都是摆在明面上的东西。从道家思想来说，管理者要接近无。表现出来的权利、金钱，用职位去管人、用钱去激励人的都不是正宗的管理者。管理者要用道。

　　有些人说道很虚无，没有科学依据，感觉很空。但西方科学也讲，管理者要拥有更多的概念技能。所以无论中方思想还是西方科学，都明确指出了，高层管理要超越科学，学习更多的哲学。

　　1、中高层是连接者，承上启下。

　　领导说什么就给下面递什么话，下级有什么就向上级说什么，绩效考核该怎样就这样，这个管理者不如换个机器人，不吃不喝不发工资不发脾气。心中没有承上启下这个定义，管理层会犯什么毛病呢?

　　2、中高层管理者要做团队里的老板

　　这样你才能成为领导，找到好的替手，更专心的布局大事。作为团队的boss，你要带领团队，打磨团队，历练团队。我就遇到一个厂长，做了20年本来要升到总公司，但厂里没人能代替他，只好继续干。没有团队老板这个定义，也会做出很多错误的行为。

　　3、中高层管理者在老板面前要做好员工的份内事，这样你才能成为老板的得力干将，才有前途。在老板面前，要学会提成、出不同方案，并加以分析判断。然后让老板去签字决定。

　　通过中高层管理培训师在以上的介绍，相信大家都已知道什么是中高层管理，同时也希望今天的讲解能够帮助到大家，还有疑问的朋友就来咨询北京盛世聚才吧。