领导力是个好东西，人人都想有，但人们对它的误解也挺大。很多朋友认为领导力就等于领导，这样的理解当然是片面的。下面还是让领导力培训师给大家说说吧。

　　领导力不是领导的专利。不管你是CEO还是政府高官，只说明你有所谓的领导职位，并不说明拥有领导力。而即使一个小人物，也有展示其领导力的机会。

　　比如，当几个人同时被困在电梯里，其中一个人站出来激励并组织其他人有效应对困境，他自然就成了这个时刻的领导者，并不需要哪个组织机构来任命。

　　根据领导力培训师的经验，在大学宿舍、社团，包括家庭等许多情况中，领导力是十分必需的，因为大家不需要依赖一个权威或有头衔的领导，却很需要能够发挥自己所具有的领导力或者领导潜力的人。

　　职场上，领导力也并不只发生在上下级间，同时存在不依靠行政权威、仅凭自身才能与其他人合作完成任务的横向领导力。这恰恰是提高团队合作效率、确保职场成功的有效砝码。

　　领导力也与性格无关，哪怕是一个内向羞怯的人，也可以具备领导力。

　　领导力表现在，因为你的存在能使他人变得更好，而且当你不在的时候你的影响力还能一直持续。

　　所以，说到底，领导力就是能让你和这个世界变得更好的影响力。它不是一种与生俱来的天赋，而是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。