说到职业素养，可能很多朋友不理解，甚至不知道什么是职业素养，总认为和自己没有关系，也不能升值加薪，错，下面员工职业素养培训师就来告诉你。

　　1、听到过这样一件事：

　　某团队里的一个女孩，工作业绩很不错，由于个人原因提出辞职。大力挽留无果，只好办离职手续。最终手续办下来的那天，她按时来交接工作，一般来说，已经离职的人，交接完手头工作就可以离开了，但是她没有。她不但把所有的事情跟接替工作的新人交代完毕，还一直陪着新人直到下班，把自己所有的资源和经验都和盘托出，并诚恳地拜托新人一定要做好工作。此情此景，让办公室的所有小伙伴们都非常感动。“这才叫职业素养。”

　　2、也曾读到过类似的故事：

　　明代有个叫海瑞的官员，一生清廉，在当时和今天都享有崇高的声望。据史书记载，他的临终遗言是告诉家人，“明天给兵部送三钱银子”，说完就去世了。原来，兵部在那一天按朝廷制度给海瑞送来了“取暖费”，海瑞经过称量，发现多了三钱，多了就必须退还回去，哪怕海瑞一贫如洗。明代官员的俸禄是很低的，但海瑞从来不收任何贿赂，他去世后，家徒四壁，连办丧事的钱都没有，还是由敬重其为人的同僚私人赞助的银子，才顺利下葬。消息传来，举国悲痛，出殡当天，民众自发送葬队伍长达百里，盛况空前。我深受震动。“这才叫职业素养。”我心想。

　　听小编说了这么多，朋友知道什么是职业素养吗?想了解更多的朋友，可随时咨询员工职业素养培训师。