说到企业管理，那每个公司都有所不同，每个企业要根据自身情况来制定相应的管理方式，除此之外，对于有优势的地方我们也可以借鉴别人，那管理模式有多少种呢?下面就让北京企业管理培训机构为大家介绍吧。

　　1、系统化管理模式 通过完成企业组织机构战略愿景管理、工作责任分工、薪酬设计、绩效管理、招聘、全员培训、员工生涯规划等七大系统的建立，来完成企业的系统化标准化统筹化的管理。这样的好处是有利于企业的快速扩展，因为在你用这一套系统打造完一个管理的标准模版的时候，旗下的分公司或者代理都能简单的复制，就这降低了扩展的难度。

　　2、制度化管理模式 指按照一定的已经确定的规则来推动企业管理。当然，这种规则必须是大家所认可的带有契约性的规则，同时这种规则也是责权利对称的。因此，未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础，适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。

　　3、随机化管理模式在现实中具体表现为两种形式：一种是民营企业中的独裁式管理。之所以把独裁式管理作为一种随机化管理，就是因为有些民营企业的创业者很独裁。他说了算，他随时可以任意改变任何规章制度，他的话就是原则和规则，因而这种管理属于随机性的管理。另外一种形式，就是发生在国有企业中的行政干预，即政府机构可以任意干预一个国有企业的经营活动，最后导致企业的管理非常的随意。

　　除此之外，企业管理的方式还有很多很多，北京企业管理培训机构在这给大家介绍了最常见的几种，当然，有需求的朋友也可以和小编咨询更多，北京盛世聚才欢迎大家随时咨询。