无论我们现在身处于什么职位，相信有很多朋友都愿意追随自己的上级，在这不是说的吹捧，而是由衷的佩服，像在处理某些方面的事情时，可能我们无法解决，而领导三两句就解决掉了，在他们身上有我们值得学习和钦佩的东西，所以我们会更愿意追随，下面就让领导力培训讲师来详细说说我们为什么都会追随领导者吧。

　　对于我们为什么会追随领导者，其实有很多方面因素，据领导力培训讲师的经验，有些是因为真正的钦佩，有些是因为领导的价值，而有的只是单纯喜欢，总的来说领导身上有我们可以学习的地方，有可以提升我们阅历的地方，所以我们才会心甘情愿的与追随，但如果非要细分，那无外乎这三个方面：

　　1、领导业务

　　别人追着你，跟着你，是因为跟着你有肉吃，什么叫有肉吃呢?就是跟着这么一个优秀的领导者，有业绩，有成果，有结果，大家跟着他是一个成功的团队，由胜利走向胜利。在这个层面上我们需要考虑到领导者是不是能够带领大家完成超越，实现它的业务上的目标。这个层次非常重要，这是第一个层次。

　　2、领导他人

　　别人跟着你是因为跟着你会有一种归属感，因为跟着你的这个团队，大家一起在做一些非常有意义的一件事情。我属于这么一个团队，这样的团队是具有黏性的。

　　大家都可以想象，当你的员工要离开你的时候，他们会非常的舍不得。当你要离开你的员工的时候，作为领导者也会舍不得，这就是一种归属感，这个归属感放弃了很可惜。所以，第二个层面，领导力的存在就是因为人跟人之间建立起来的这种人际关系，人际的黏性。

　　3、领导价值观。

　　就是价值观的共鸣，我们叫它领导价值观。别人为什么要跟着你去拼，为什么这么努力?其中最根源、最核心的东西，是因为大家都在做一些大家都觉得非常重要的事情。这些事情对你有意义，对我也非常有意义，是不愿意放弃的，不可以妥协的这些事情，所以大家有共同的价值观来走到一块，这个叫价值观的共鸣。

　　领导力培训讲师说了这么多，最后要给大家出一个问题，你为什会追随你的领导呢?如有其他疑问可以随时咨询北京盛世聚才。