说起职业素养和我们每个人都息息相关,作为职场人遵守各行业的职业道德是基本的要求,而职场人混迹职场,谋求发展,则需要具备优秀的自我职业素养。那员工职业素养都有哪些呢?下面就让北京盛世聚才给我们说说吧。
1、敬业:善待岗位,岗位才能善待你
不论在哪一个岗位上,永远不要抱怨说是自己的岗位没给自己发挥的机会和上升的前途。因为每一个成功的人都必须经历成长的过程。“在职场中含着金钥匙出生的人只是极少数,大部分人即使是现在已取得辉煌成就的人,绝大多数都是从最平凡的岗位做起的。”
2、发展:与单位需求挂钩,才会一日千里
职场员工常见常有的一种心理是,自己有别人没有的学识和能力,应该有一个大的发展平台,应该得到更大的发展空间和更好的待遇。但是,各位在抱怨的时候是不是更应该问问自己:我有这样的学识和能力,为什么没有得到重用,为什么?
如果你的能力足够好到帮部门达成一个大任务,帮公司上到一个新台阶,公司可能会不重用你吗?这不可能。
但如若你的能力和学识只是你以为的高,却并不能帮助公司分毫,公司又怎么会为公司用不到的价值买单呢?记住:单位只会为你的使用价值买单。
“所以,无论什么时候,只有将自己的学识、能力和单位的需求紧密联系在一起,为单位创造了最大效益,那么,自己的发展才会一日千里。”
3、主动:从要我做到我要做
第一种,自动自发的员工。
第二种,提出要求后,能落实到位的员工。
第三种,打折扣的员工。
第四种,混日子的员工。
第五种,“烂苹果”员工。
相信不论是哪个行业哪个公司,都会青睐第一种员工。好的员工当然不是后三种,而真正好的员工也不能是领导在你身边一直告诉你怎么做,而应该是主动要求、主动成长、主动发展的。
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