说起中高层管理其实更像是学生时代的老师，指引着我们前进，指引着我们走向未来，从而有更好的发展，但管理者也是随时需要完善自我的，那提升的方式有哪些呢?一起来看看中高层管理培训师的建议吧。

　　1、培养你的下属，成为团队的教练。想要让自己的团队产生更高的绩效，管理者首先要当的就是教练工作，培养你的团队成员，指导员工能够按时的完成工作。什么是培养呢?在员工执行前管理者可以先给予指导，在员工遇到难题时帮助他分析原因和改进措施，在员工表现优秀事要给予积极的反馈让他们下次做的更好。你的团队成员在成长，你的团队在成长，那么你就是一个成功的管理者，因为管理者的成功并不是仅仅只靠自己一个人的。尊重你的员工，与你的员工建立信任，相信会建立更有凝聚力的团队。

　　2、明确每个人身上的职责。合理的组织架构有助于更好的执行任务，更有计划的完成工作目标。明确团队成员身上的职责，分工清晰，有利于考核和工作协调，能够预防工作中可能存在的矛盾、摩擦的工作关系，这样容易找到是哪个方面除了问题，哪个员工功劳最大，能够有效的确保执行任务。

　　对于中高层管理的提升，其实是管理者在这个时代一直需要做的事情，因只有自己变得强大，才能带动整个团队变得强大起来，如果我们都想做那个强大的人，那就来北京盛世聚才了解一番吧。