在一些成功的企业中，一般老板都会培养一批有能力员工，之后将员工变成自己的得力助手，从而在打拼时可以少花一些精力，但在培养的前提上也是需要潜质的，就比如说领导力的潜质，如果我们本身就不具备这种潜质，那企业的领导也不会去重用你，而接下来北京培训机构就来和大家聊聊什么是领导力的潜质吧。

　　潜质，或者潜力是一个大家都在讲的话题，但是我们需要考虑具有哪一个方面的潜质，有一些人具有一种潜质成为一个优秀的篮球运动员，或者优秀的艺术家，那也是潜质，肯定是对的。但是，我们这里要讲的是领导力的潜质，也就是说，具有能够更高的领导力这样一种特点。

　　在之前谈到，领导力是可以激励他人完成共同的超越，大家实现更高的目标。如果领导力是这么定义的，那么领导力的潜质我们可以把它扩展成具有优秀领导力潜质的人，他就具有能够激励更多的追随者，共同实现超越，达成更高的目标，这样的一种可能性，这是一种潜质。

　　如果在一个一般的组织机构里面，他能够在一个组织机构当中走的越来越高，职位越来越高，以至于能够跨越他自己的职能和地位，成为影响全局的领导者，可能有些人把这个看成官本位，其实这跟官本位并不完全是一回事，这里我们讲的他能够更好的去放大杠杆效应。他自己的能力，能够由一个人的能力影响到更多人的能力，这种放大作用其实就是领导力的一个提升或成长。

　　在通过以上的讲解后，朋友们该知道什么是领导力的潜质了吧，如广大朋友有想在领导力方面进行一个提升，那不妨来北京盛世聚才培训机构了解一番吧。