为什么要进行领导力培训，或者说是感觉自己不需要领导力培训，这可能是很多中、高层管理人员内心的想法，那今天我们就来分析分析需要进行领导力培训的原因。
如果因为自己已经是中、高层管理人员，甚至是公司的领导集体中的一员，就认为自己不需要进行领导力培训，这种想法本身就是错误的。领导不同于管理，管理也不是领导。管理，就是通过一系列的计划、组织、指挥、协调和控制来完成既定目标的活动。领导，不只是简单地指导员工去怎么做，而是让员工发自内心地愿意为了目标去努力、奋斗。这类似于将与帅的区别，将军可以带领士兵战斗和指挥士兵如何战斗，元帅则不仅如此，他还有着对军队的人格凝聚力和感召力，是军队战斗力和人心的保证。
在之前小编的导致曾经对我们说过这样一句话：是人使事情发生，世界上最好的计划，都需要人去执行，否则就没有任何意义。领导者是努力让最聪明，最有创造性的人们在其周围。目标是永远为那些最优秀、天才的人们创造他们想要的工作环境。只有尊敬人们并且永远保持诺言，才会是一个领导者，不管在公司的位置高低。当今时代，发展速度日益加快，简直是日新月异。如果领导者还只是用过去的办法管理员工，不注重员工的个性和诉求，结果只能是跟不上时代的脚步。
相信通过小编的分析，大家对为什么要进行领导力培训有了一定的了解，认识到了自己的不足，懂得把心态从管理者转变为领导者。
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