说到拓展训练，对于现在来说很是流行，相信很多朋友在听说之后觉得很好玩，可以与同事们一起做游戏，觉得很兴奋，但它主要的目的是通过游戏来迅速提升团队凝聚力、向心力、执行力、加强团队沟通协作能力，激发团队无限潜能，重塑团队战斗力，打造一流企业团队核心竞争力。下面就让我们的团建拓展训练员来跟大家说说吧。

　　团队建设，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队组建的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队组建的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。

　　其实团建拓展训练主要还是看参训学员是否能从中得到收获，不仅仅是简单的团队融合。实际上每一个拓展项目都有其相对固定的希望参训人员从中体会的突破自我，团队管理，沟通，决策，创新，执行力等各方面的知识。下面给大家描述一下比较正规的的拓展训练流程，大家对比一下就明白了。

　　首先，团队建设每个队人数10-15人为宜，而各队分别按照项目设计流程进行项目，一般的拓展训练项目进行时间在40分钟-1.5小时，主要分两类，团队合作项目和个人挑战项目，目的和意义也都各有不同，比如最传统的从国外就有的项目：背摔，断桥，孤岛，求生，盲阵，电网，雷阵，罐头鞋，被称为老八项，每个项目都是很经典。

　　重点来了，标准的拓展训练在进行了项目体验后，必须有的一个环节就是团队回顾，由培训师带着大家对刚刚参加的项目进行回顾、分享和总结。每个项目的回顾时间一般在40分钟到1小时。参加的人员有没有从体验中得到收获完全要看这里，不然就真成了做游戏了。

　　说了这么多，大家对于团建拓展训练有了多少了解呢?如果您希望自己的员工迅速成为一支有向心力、执行力的团队，那就来找小编进行咨询了解吧。