每个人在大学毕业后都是需要进入到社会的，进入到社会那么就需要去工作进入到职场中。相信我们在大学的时候都是做过人生规划的，一个好的规划可以让人生发生很大的变化，同样在你进入职场后当做职员那么你也是需要有着一个工作职业规划的。这样不仅是对于你自身的工作有很大的好处和提升而且对于自身也是有着很大的提高。那么身为职员应该怎样来定制量身计划呢？下面我们北京企业内训机构盛世聚才就来为大家说说：

    1.思考自己的工作与生活平衡。如果2012年准备要一个孩子，是不是应该把你的工作时间降低一点？ 如果你希望读一个在职硕士，是不是应该转移那些周六日上班的日子? 又或者你看到这篇文章的时候，已经挖好了坑，那么可以把2012年作为一个缓冲，你确定让2013年可以留出时间来。企业不会从这样的角度来思考你的生涯，但是这样的思考对于你的职业和发展却非常重要，所以没有别人，只有你才会思考如何让职业和你的整个生活平衡。

　　2.观察你的情绪：对工作没有兴趣？ 一做计划就觉得无聊到要死？盛世聚才（中高层管理技能培训）告诉你那是因为工作缺乏冒险与挑战所致，聪明的工作者懂得在未来工作中安排几件让你觉得有些好玩又兴奋的事，挑战职业倦怠的免疫药；如果对于2012年的计划感到焦虑，害怕无法完成感到压力山大？那则证明潜意识告诉你，你需要学习新的能力和方法了，你需要安排些学习机会；最后如果你觉得安排出来的工作却让你觉得毫无意义，内心沮丧——也许是因为你什么都想要，或者跟别人比的太多，久久和自己的内心价值脱离，思考一下你的工作中间哪部分对你重要，制定一个非业绩的价值指标，然后实现它。