现在的 企业内训越来越多,然而企业都会有相关的要求。那么作为一个合格的企业内训有哪些要求呢?
学习总结能力:企业内训师的学习与总结能力是摆在要求首位,作为为企业员工讲授课程,就要求企业内训师不断的学习、总结、改进所讲授的课程内容。同时需要阅读大量相关资料,以提升自身修养与课程质量。
企业内训的沟通演讲能力:作为培训者,讲授内训课程前需要与本企业相关部门与人员进行沟通协调与调研,课程中对学员进行引导讲授,把控课程目标和质量,保证学员学习的效果。
企业内训的专业能力:讲授任何一门课程都要做到胜人一筹,所谓身高为范,学高为师。所讲授课程的专业能力是课程质量与学习效果的基础。
培训系统认知:培训讲究科学的方法和方式,根据不同课程不同受众人群进行适当调整,而非一成不变。同时要对培训的初衷目的与培训投入与产出有本质的看法,培训结合企业目标如何分解,如何调研开发高质量的课程,如何讲授执行落地,包括对培训效果与结果的跟踪与评估,是成为专业的企业内训师所必精通的。
虽然只有这么几点要求,但是这些并不是那么容易做得到的,可见 企业内训是一个对企业各方面要求提高的的效果。 |