当前，中高层管理技能培训的方式多种多样，培训方法的不同也带有了不同的特点。重要的是要找到合适自己的有效培训方法，认清培训的目的、培训的内容、培训对象的潜力，企业有待提高的。下面将企业培训常用的8种方法的特点和适用范围给大家做一介绍，供大家参考。
讲授法：是指培训师通过语言表达，以讲课的方式传受知识，受训者要记住哪些重要的观念、特定的知识。
【要求】培训师对知识、经验的要求较高；讲授要有系统性，条理清晰，重点、难点突出；讲授时语言清晰，生动准确；必要时运用板书；达到培训的计划效果；讲授完毕后应保留适当的时间让培训师与学员进行沟通，用问答方式获取学员对讲授内容的反馈。
【优点】运用方便，可以同时对许多人进行培训，经济高效；有利于学员系统地接受新知识；容易掌握和控制学习的进度；有利于加深理解难度大的内容。
【缺点】 中高层管理技能培训的学习效果易受培训师讲授的水平影响；由于主要是单向性的信息传递，缺乏教师和学员间必要的交流和反馈，学过的知识不易被巩固，故常被运用于一些理念性知识的培训。 |
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