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中高层管理技能培训的突出点

中高层管理技能培训，其内容十分宽泛，岗位职务、企业的发展和战略不同而各有差异。但总体来讲，培训的主要突出点有:

1、战略思维集团公司作为有影响的企业，急需要一大批具、国际视野。中层管理人员是参与国际市场竞争的主力军，要担当大任，独特的战略眼光、国际视野，了解世界经济发展的规律、走向和趋势，这是“走出去”战略的现实需要。

2、发展研判中高层的管理人员，了解纺织行业的发展方向，了解国家的战略部署，了解企业的长期和发展目标、短期目标、现状和发展中存在的主要问题，了解企业成长、发展的内外环境，具备把握大趋势的能力，这是集团公司稳步发展的前提和基础。因此，对中层管理人员培训应当体现纺织风格，彰显纺织特色。

3、绩效管理 中高层管理技能培训是企业不断提升组织和员工绩效的有效途径，是现代企业管理的核心内容，它不仅强调工作结果，而且重视达到目标的过程，追求的是行为过程和行为结果的有机统一。因而在培训内容中要训练提高中层管理人员的业务计划能力、决策能力、控制能力以及项目管理、质量管理能力。



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