管理者需要具备什么样的的管理技能呢， 企业培训网的小编给你讲一下。 1、技术技能
技术技能是指对某一特殊得活动——特别是包含方法、过程、程序或技术活动的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。
2、人事技能
人事技能是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起到合作的努力，也就是协作精神和团队精神，创造一种良好的氛围环境，以使员工能够毫无顾忌地表达出个人观点的能力。管理者的人事技能是指管理者为了完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。
3、思想技能
思想技能包括识别一个组织中的彼此互相依赖的各种职能，一部分的改变如何能影响到所有其他的各部分，甚至影响个别企业与工业、社团之间经济力量这一总体之间的关系。即能够做到总揽全局，判断出之间的重要因素并了解这些因素之间关系的能力。
企业培训网的小编提醒你，特别是高层管理者不仅要发现到这些问题，还必须能够具备找出某一问题切实可行的解决办法的能力。管理者还必须具备这样的一种能力，即能够根据所面临的现状找出行得通的解决方法的能力。 |
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