培训必须是对学员有用的,才会非常好的激发学习的动机。我们需要找正确的员工,来进行学习。被挑选中的学员应该满足什么要求? 企业培训网的专家告诉你!
(1)对培训目标的实现能够有影响,有针对性的进行分类和分层级
我们要挑选最能对培训目标产生影响的,和培训的目标的关系最接近的学员,有针对性的开展培训。
(2)人员的组成要非常的多样化
人员的组成,尽量做到多样化,最好可以来自不同的成长背景,并且思考他们是否有创造性的思维,是不是能够尝试新的方法和新的思路来解决问题。
(3)足够的发展潜力和学习意愿
要把有限的资源,使用在最合适的人的身上,选择非常有潜力和需求的学员。在挑选学员后,可通过面谈等方式和学员进行接触,了解学习的意愿。
企业培训网的专家提醒你,一个没有上进心,没有潜力的学员,不是我们需要的,在挑选完合适的人后,还可以根据项目的不同要求,组建可以激发创造力的学习小组。 |