在职场当中,有很多员工,都有职场拖延症,那么怎么样改变这种现象呢?北京培训公司的专家告诉给你介绍几个高效的好习惯。
1、给自己奖励
喜欢拖延的人,都有许多的借口:工作无聊、辛苦、环境不好、老板计划的不合理等等原因。其实这些都是可以被克服。
你应该给自己鞭策,同时也需要给自己奖励,比如说你坚持了一个星期没有拖延,就请自己吃上一顿美食,作为自己继续坚持下去的不错的动力!
2、提醒自己团队合作要高于个人意识
作为一名员工,在任何时候都不应该自作聪明的设计工作进程,期望工作期限可以按照你的计划或期待而后延。在团队中有时候工作不仅仅是一个人的事,更多时候需要配合别人、或寻求别人的支持,一味的希望别人配合自己的工作习惯很容易导致整个团队效率低下。
所以当拖延症泛滥时,提醒一下自己团队合作意识要高于个人意识,用心中勤奋的天使战胜懒惰的魔鬼!
3、谨记工作的最后期限
成功人士都会谨记工作期限,他们非常清楚,在所有老板心目中,最理想的是“今日事,今日毕”。而这一要求,是保持恒久竞争力不可或缺的因素。一个总是能及时甚至提前完成工作的员工永远都会获得老板的欣赏。
具体到实际工作中,就是一定要记得工作完成的最后期限,无论如何尽量在这个时间点以前克服所有的困难,把工作搞定。其实这样也有利于制定细致的动作流程,按照规划一步步实践。这样工作起来要比没头苍蝇一样胡乱作战要有效率的多!
4、记住:老板永远不会等你
在商业环境节奏越来越快的今天,大至企业,小至员工,要想立于不败之地,就必须奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。
这几个习惯你记住了吗?其实对于企业来说,是需要专门的企业内训,一次来提高员工们的素养,实时的参加一些 企业培训,是非常有必要的。 |