| 中高层管理技能培训是指管理者行使有效管理职能所需要的知识、技能、能力和态度。它的特点主要表现以下几个方面：
1 管理技能主要是体现在管理者的行为方面。管理者进行一些确定的活动可以产生出某种结果。有效地技能是可以被观察到的。
2 管理技能是可控的。这些技能的表现处在管理者的控制之下，可以表现为被管理者自身有意识的表现、实践和改善。
3 管理技能是可发展的。通过实践和反馈管理者可以改善他们的技能表现。
4 管理者的技能是相互联系的，相互重合的。技能不是简单的、重复的行为，它存在于一个复杂的系统当中。有效的管理者必须依靠多种技能有机结合达到特定的结果。
中高层管理技能培训应具备的三种技能：管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人际技能和概念技能。 |
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