| 中层管理者是一个企业的中流砥柱，他们往往处于一个企业的决策实施和落地的核心低位，是一个企业创新和不断进步的源泉，并且更承担着企业文化的推动者的角色。然而，许多管理者在工作中常遇到一些问题，就让北京培训公司的专家为你保驾护航吧！
企业中层管理培训课程主要有四个方面：
1、 管理者应具备的角色认知：讲的是怎样从优秀员工向一个管理者的角色转变技巧，在意识上、习惯上、行为上做哪些调整，真正扮演好管理者的角色；
2、 管理者应具备的心态：讲的是世界五百强企业对管理者提出的八大心态的要求，正面积极、主动负责、爱岗敬业、合作共赢、空杯学习、信任欣赏、意愿方法、感恩付出等。
3、 管理者应掌握的管理技能：包括，目标计划，沟通协调，激励辅导，授权培养，控制执行等作为管理者应该掌握的技能；
4、 领导力素质提升模块：指管理者如何拥有领导魅力，发挥影响力，做团队的领袖。 还可以包括管理者的人力资源管理能力。包括非人力资源部门经理应该懂的选育用留知识。如果还有时间，可以做些跨部门沟通，九型人格在管理中的应用，目标制定与执行到位，员工辅导与激励，等等专题课程，也非常有针对性，聚焦学习，效果也非常好。
北京盛世聚才聚集千余名实战派培训讲师，专注于为企业提供个性化的培训解决方案。我们的目标是为企业提供专业、贴身的培训方案，为企业造就更多优秀人才，助力于企业的人力资源建设，是 中高层管理技能培训不错的选择哦。 |
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