咨询式内训的特点是:量身设计;问题导向;聚焦落实
1、形成共识:对企业分析了解,与学员交流,对企业和学员做到准确定位。
2、寻找根源:与参训者共分析讲解问题的源头在哪。
3、形成思路:在培训过程中,就问题与参训者充分沟通并形成解决问题的思路。
4、案例积累:每次培训后,企业内训网会协助企业形成针对自身问题和解决方案的案例。
企业培训网可根据企业实际情况进行有针对性地设计培训方案,实现:一次“主题式”培训,解决一类问题,并在以下方面有针对性地突破。具体包含:员工执行能力、企业文化、质量提升、成本节约、团队建设、销售业绩提升、服务水平提升、新员工入模、领导力提升、管理提升、企业改制、学习型组织、员工职业化等