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企业内训的方案和方向

企业内训的方案和方向是个系统工程：

　一、培训需求分析

二、培训方案包含的要素

（一）培训目标的确定（二）培训内容的选择

（三）培训指导者的确定（四）培训对象的确定

（五）培训日期的选择（六）培训方法的选择

（七）培训场所和设备的准备

三、培训方案的确立、评测、完善。

企业内训的培训方案的测评要从三个角度来考察：一是考察方案的可行性、完善性、需求性和满足性；二是培训人员是否能顺利进行培训的预期能否按时完成，三是效果是否满意，达没达到人员对培训的吸收率。



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