| 企业内训是培训公司所根据企业培训的需求，为企业量身定做的独特培训课程，具有培训时间、培训地点等等方面的充分灵活性。企业内训是世界500强所普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。
1、了解企业对培训要求和目的
确定企业培训的方向和要求；在培训课程设置、授课教师的要求及授课时间等方面进行探讨；
2、提供培训方式方法
根据客户需要达到的要求，做出有针对性高效的可实施性培训方案；
3、合约签订
双方通过协商，就培训的具体内容、日程、费用等方面达成一致意见，签署培训协议书；
4、培训实施
按协议所规定的时间和要求进行培训的实施。培训实施过程中，课程助理负责课程服务工作，及时反映客户的合理要求；
5、效果的一级和二级评估
培训结束后，学员将填写学习心得及培训评估表，将对培训各方面的意见和建议反馈给我们。进行评估统计，结果反馈给客户以及相关人员，以便在今后的培训中不断提高我们的培训质量；
6、跟踪回访
跟踪服务根据客户的需要，在培训结束后的一个月内进行培训效果的跟踪以及回访，协助企业将培训成果落实到日常的行动中。
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