企业可以通过中高层管理者的队伍里选择内训师，这样做的好处是这些人都是公司的主要人才，都是经过
中高层管理技能培训过的，再加上对公司的熟悉，他们更清楚公司的状况，所以可以从中高层管理者中挑选企业内训师，原因有下。
首先，从中高层管理者中挑选内训师，通过登台授课，言传身教，可以很好的传递企业文化和价值观，这既是建立内训师队伍的重要的基础工作，也是建立培训体系的一个重要内容。
其次，中高层管理者是企业的中坚力量，实战经验丰富，对行业发展情况和本企业整体状况都很了解，能够结合管理实践向员工传递有效且极具操作性的经验，使隐性知识显性化，在企业内部实现有效转移。尤其是高层管理人员，通过从事内训工作，不仅能宣导企业战略目标与经营理念，还能通过与员工的亲密接触，倾听到一线员工的声音，更好地了解企业实际情况。
再次，辅导下属成长是管理者的一项重要职责，而登台授课是培养下属的一种重要方式。同时，
中高层管理技能培训尤其是老总亲自担任内训师，有利于树立良好的行为榜样，有助于对其它内训师的培养、督导和激励，更好地支持内训师队伍的建设。
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