企业公开课培训可以很好的促进企业与员工、起到一个管理层和员工的沟通桥梁作用。增强企业向心力以及凝聚力，打造优秀企业文化。很多企业采取委托培训的方法或者是自己培训。这样可以将企业文化更好的融入到培训当中，因为企业文化是一个企业的灵魂所在，它是一种以价值观为核心对全体职工进行企业意识教育的微观文化体系。
摩托罗拉公司向全体雇员提供每年至少40小时的培训。数据调查表明：摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。摩托罗拉公司高管认为，素质良好的公司雇员们已通过技术革新和节约操作为公司创造了40亿美元的财富。摩托罗拉公司的巨额培训收益说明了培训投资对企业的重要性。
企业管理人员和员工认同企业文化，不仅会自觉学习掌握科技知识和技能，而且会增强主人翁意识、质量意识、创新意识。从而培养大家的敬业精神、革新精神和社会责任感，形成上上下下自学科技知识，自觉发明创造的良好氛围，企业的科技人才将茁壮成长，企业科技开发能力会明显增强。更多企业管理论文请在"茅山下"查找.
企业内训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象，增强企业盈利能力。美国权威机构监测，培训的投资回报率一般在33%左右。在对美国大型制造业公司的分析中，公司从培训中得到的回报率大约可达20％-30％。 |
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