企业内训对于企业来说是很有重要的作用，对企业的发展也是有着很大的作用，企业内训是目前企业最普遍使用的四大培训形式之一，它讲的是在企业内部实行培训的一种形式，实行企业内训为企业节省了资金，使其资金能够在企业的运转中发挥出更大的作用，那么企业在实施内训的时候，培训的内容主要是什么呢？
(一)知识培训
这是企业培训中的第一个层次。比如，员工在通过看管理视频的讲座，或者是通过阅读书籍等方式都能学习到相应的知识。
(二)技能培训
企业培训中的第二个层次。比如，员工的某项技能的操作能力，也就是通过做来学会某种技能，进而提高企业的效益。
(三)素质培训
企业培训中的第三个层次，比如，灌输企业文化、企业管理制度，提高员工精神素质等范畴的内容，进行人格的培养，价值观、向心力的培养和职业素养的培训。
以上三点就是企业内训的必备内容，也是企业内训必须要实行的培训，这三大培训内容是缺一不可的，每一个培训方式都是对企业内训更好的诠释，是培训的重要内容，对企业的发展有着积极性的作用。 |
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