企业培训网最大的优势就在于具有强大的互联网技术、丰富的优质资源和推广经验,能够为学者免费的提供教育咨询等信息,以及包括最新的招生培训等动态,所以说企业培训网具备很大的重要性,关于企业培训体系是如何建立的,企业培训网在这里告诉您。
首先进行的是培训需求分析:就是关于企业要不要做培训的决策问题,主要是从组织、人员以及工作任务三个方面来进行需求分析。
其次,依据培训需求制定相关的企业培训计划和相关预算,并且是在明确了培训需求以后,就可以确定培训的目的和计划了。培训计划的制定则可以使培训目标变为现实。
第三,进行培训课程的设计,包括四大部分:培训课程规划、选择相关资源、教学设计和学员手册编制。
第四,培训实施,包括培训信息发布、培训组织、教材编印等;
第五,培训成果转化与评估――培训成果转化方式、过程监测和效果评估等。
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