企业培训网最大的优势就在于具有强大的互联网技术、丰富的优质资源和推广经验，能够为学者免费的提供教育咨询等信息，以及包括最新的招生培训等动态，所以说企业培训网具备很大的重要性，关于企业培训体系是如何建立的，企业培训网在这里告诉您。
首先进行的是培训需求分析：就是关于企业要不要做培训的决策问题，主要是从组织、人员以及工作任务三个方面来进行需求分析。
其次，依据培训需求制定相关的企业培训计划和相关预算，并且是在明确了培训需求以后，就可以确定培训的目的和计划了。培训计划的制定则可以使培训目标变为现实。
第三，进行培训课程的设计，包括四大部分：培训课程规划、选择相关资源、教学设计和学员手册编制。
第四，培训实施，包括培训信息发布、培训组织、教材编印等；
第五，培训成果转化与评估――培训成果转化方式、过程监测和效果评估等。
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