管理是什么呢？在农业社会，对于农民就有了管理的存在，因为农民和地主之间是雇佣关系，但管得多而理得少，只要种好地就可以了。工业社会也一样，对于工人也是管得多而理得少，尤其是弗雷德里克·温斯洛·泰勒更是把“管”的精髓运用到了极致，他通过“理”清熟练工和一般工人的不同后，通过培训极大地降低了熟练工的成本投入，然后通过科学的“管”来提高工人的工作效率。这既是“理”的成功，也代表了“管”的没落。今天，企业内训的老师就给大家讲讲管理是否是一个过气的名词。

   “管理”这个名词已经成为了一个过时的术语而应该用“理管”来替代，或者说在人们的意识中应该是“理”在前而“管”在后了。但是令人担忧的是，现在的很多企业只是把“以人为本”挂在口头，而仍然用老一套的命令(管)的方式进行管理，争相制定了厚重的规章制度来进行“管”，买来各种监控员工的高科技软硬件(如摄像头、打卡器等)进行“管”。

     越是想明白的企业，越是“理”多而“管”少，因为员工的积极性已经充分调动起来了。而越是想不明白一脑袋糨糊的企业，越是“管”的一塌糊涂，因为将熊就只能熊一窝。