国人为什么不把工作责任心当回事? 为什么新进入企业的新人,做事到是很负责任,可又很快丧失了责任心,表面上看,是被老员工和领导所同化,可是, 但这些老员工和领导的冷漠又是怎么来的呢?
企业内训是非常重要的。
当前在国内企业管理界,管理者和被管理者往往陷入一个恶性循环的状况中,老板抱怨员工做事不尽心尽力,员工抱怨得不到老板的尊重和利益上的平衡,在提升员工责任心的问题上,老板和员工都在等待对方的先行改变,老板坚持好好干就会得到尊重和待遇提升,员工则认为要先得到尊重和待遇提升,才会好好干,这就陷入一个犹如先有鸡还是先有蛋的矛盾,大家都在里面耗着,谁也别想占便宜,不但员工把老板看成是敌人,老板也会把员工看成是敌人。大家都在为敌人工作,怎么可能尽心尽力?