什么是人力资源管理呢?所谓的人力资源管理,将组织内的所有人力资源作最适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之,即以科学方法使企业的人与事作最适切的配合,发挥最有效的人力运用,促进企业的发展。
在当今激烈的市场竞争中,人力资源管理与开发已经成为企业的重要因素,因此系统的学习有关人力资源管理的知识与操作技能,会提高领导的团队的工作生产力,进而提升公司的整体人力资源价值。松下幸之助说:“企业即人,成也在人,败也在人。”
人才是企业的成功之本!安德鲁·卡耐基也曾经说过这样的话:“带走我的员工,把我的工厂留下,不久后工厂就会长满杂草;拿走我的工厂,把我的员工留下,不久后我们还会有个更好的工厂”,从这一点上也说明了人才对企业发展的重要程度。
既然人才对我们的企业发展有这么重要的作用,因此就需要去不断地去学习,大家应该在2014年企业公开课学习年卡里去了解人力资源管理。去学习人力资源的管理。这样才能认识我们的营销网络如何布局,我们的营销战略怎么做,去布局整个营销团队。
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