1、传授方式提升企业培训效果： 
  传授的具体目的是让员工明确相关问题的是非，了解一些行为的对错以及出现错误的解决方法。传授的本之目的在于使员工了解自己在日常工作中哪些行为值得提倡和发展，哪些应该需要改正，并且明确为什么这些行为值得提倡或需要该改正。这种形式能够非常有效地提升员工日常工作理念等方面问题，促进企业获得良好发展。 
  2、带动方式提升企业培训效果： 
  关于带动方式，主要是在企业中培养出一种正向的氛围，使企让优秀的员工带动新员工，让他们也变得优秀，也就是师傅带徒弟的方法。如果企业的规模比较大可以设训练员一职，也可以让优秀员工兼职。这种边学边用的方式经过实践已经证明了其高效性。 

  以上就是针对企业培训效果提升方面做出的大致介绍，企业遵循相应的方式，那么员工提升等预期将成为可能。盛世聚才培训公司聚集千余名实战派培训讲师，专注于为企业提供个性化的培训解决方案。我们的目标是为企业提供专业、贴身的培训方案，为企业造就更多优秀人才，助力于企业的人力资源建设。