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当前企业培训面临哪些挑战

企业之所以需要培训，主要原因在于企业发展缺乏人才的支持，对于企业在培训方面面临的挑战，主要影响了企业员工职业技能方面提升的目的。对于当前主要表现，盛世聚才培训公司总结了以下几个方面：
很多企业在面对培训工作，往往会有很尴尬的情况：员工在抱怨老板过分小气，老板在抱怨员工培训不认真，并且面对培训失败，老板自身也感觉无力。老板花了多少时间和精力培养自己的员工和管理干部，希望他们能通过企业的有效培训，为企业做出良好的业绩。可是，最终的结果怎么样呢？要么就是培训没有效果，要么就是培训好了，人才跑了，这是让人非常无可奈何的现象。
对于当前企业培训的效果，通过总结和分析可以发现，效果并不明显。为什么培训师拼命培训员工，老板也愿意加大力度培训员工，可成绩却不理想呢？培训的问题出在哪里呢？是老师讲课不认真，还是员工听课不认真呢？或者是培训时间太少？笔者认为，企业的培训做不好，不是企业本身的问题，也不是培训师的培训能力问题，而是社会大环境有问题。也许，我们过去经常有人说，我们不能改变别人，只能改变自己。然而，作为一个培训师来讲，我们的工作就是教育人，培养人。怎么说不能改变别人呢？所以对于从事培训的老师来说，这就需要企业进行反思。

以上也就是当前企业管理培训主要问题，即培训效果难以保障，作为企业管理者，需要参考相应方法，敢于面对当前挑战，优化企业培训行为，促进企业培训工作成效，进而促进企业获得发展。


	阅读：1253次日期：2012-12-14 00:00:00
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