| 企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择，当前，企业培训的方法有很多种，不同的培训方法具有不同的特点，其自身也是各有优劣。但是，选择了正确的培训方法也不应能达到较好的效果，要想使员工培训课程达到较好的效果就应该具备以下的特征。
有效的在职培训都必须具备下述特征：
1、在进行在职培训之前，对员工的基本技能水平进行评价。
2、制订出在实施在职培训时员工所使用的课程计划、检查表、程序手册、培训手册、学习协议书以及培训进度报告表等。
3、由管理人员或同事根据结构性在职培训的原则进行培训。
4、有一份解释在职培训目的的组织政策说明，并且强调组织对在职培训的支持。
5、清楚地说明谁有资格能够对其他员工进行在职培训，如果是由管理人员负责培训，那么这种要求必须在其工作说明书中加以描述，并且作为对管理者进行绩效评价的一个内容。
6、对同行业中其他公司的在职培训实践（培训项目的内容、工作的类型、培训时间长度、所产生的成本节约）进行彻底的审查。
关于企业培训的介绍就到这里，希望以上的内容能够给企业带来帮助。 企业文化培训是每个员工入职时都必须经历的一堂课程。 |
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