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企业该如何选对培训对象?
  
    中小公司渐渐重视起企业管理培训的效果,然而对于培训的对象该如何选择呢?其实,此类课程的培训对象,除了决策者之外,其他培训对象的选择,是受企业管理文化决定的。一个领导中心很强势、执行力很强的企业,培训的受众面可以窄些;一个鼓励全员参与管理的开放型的组织,培训的受众面可宽些。

    如果企业以提升能力为目的的企业管理培训课程,企业若已构建起各岗位的胜任能力模型和评价体系的话,培训对象的选择不难做出,若无此基础,企业可用传统的培训需求分析流程来拟定,即“找到培训需求原因或压力点—对组织、人员和任务进行分析—谁需要培训、需要哪些培训”。

    北京盛世聚才管理顾问有限公司在这里特别提醒,一个企业最高领导者的领导力若有问题,且不愿意团队的提升和改变从自己开始的话,那对你的企业来说,不组织学习企业管理培训是你最好的选择,应你的部属通过学习知道的越多、能力提升的越快,他就会越快的对你和你的企业失去信心,你势必会面临因培训而导致人去楼空的风险。
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日期:2012-09-22 15:00:07
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