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企业管理培训的重要性
  
企业管理培训不同于资本和技术,不能只一味依赖“进口”,即使引进管理者,也只是权宜之计,问题是如何能学习到先进的管理经验以及日后自身创新的管理模式。中国的各大企业应培养出自己的管理者,因为他们熟悉和了解自己的国家形式和需求。
 
作为企业来说,只有根据自身的战略规划,结合自身的发展需要,量身定制出符合自身持续发展需求的企业管理培训体系,才能称得上构建了健康的企业培训体系。

只有有效的与企业理念、战略进行联结,才能确实地体现出培训对企业战略价值作用。首先,企业远景理念决定企业经营战略目标,企业采取不同的战略对人力资源管理理念产生重要影响;其次,人力资源理念决定企业的培训策略和推进方式;最后对培训实施进行评估以建立培训体系循环。
 盛世聚才管理顾问有限公司主要是为企业提供全面、系统、高效、个性化企业管理培训服务的专业机构,为管理者提供全方位和先进理念的企业管理培训方案,以专业化和高素质的培训讲师作为后盾,保证高品质的企业管理培训效果。
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日期:2012-9-7 16:47:47
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