据 中高层管理培训公司调查在中国经济大变革中，诞生了无数优秀的企业，他们快速成长为经济中最活跃的力量，然而，与他们骄人的历史业绩相对比，高端管理人才的缺失成为他们未来发展的一个重要瓶颈。如何从优秀迈向卓越，不仅需要制定正确的战略，更需要确保战略的成功实施。 中高层管理培训公司分析： 1.高层管理培养的重要性
企业成立初期，规模较小，并没有能力也没有必要引进高管，但是当企业发展到一定阶段之后，各种管理问题频频出现以及相应的人才培养机制的缺失，导致内部人才难以提拔，外聘高管为主要的方式。
2. 高管培养现状 中高层管理培训称，目前高管培养已经得到很大一部分企业的重视，但是在培养方式上还存在着较大的问题。很多企业家在创业的时候总有时不我待的紧迫感，他们一路抢跑的做事方式也很大程度的反映到了人才的选拔和培养上，业绩基本上成了晋升的唯一标尺，因为他们普遍认为，如果你连业绩都达不到，再谈其他的还有什么用呢，所以就进行能力差自然业绩差这样简单的反向操作。 |
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