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提升企业员工幸福度
  
企业管理培训称作为企业的管理者来说,进行情绪管理是必要的,用“正能量”来提升企业员工的正面情绪。下面是企业管理培训给出的一些建议:
1.优化企业文化,理顺组织情绪,如果企业文化中有一个员工愿意为之奋斗的愿景使命,一种被员工认同的价值和企业精神,这个企业就能够激励员工超越个人情感,以高度一致的情绪去达成企业的目标愿景。
2.营造情绪氛围,提升个体感受。企业的管理者应当定期组织员工集体活动,或培养各种兴趣小组,组织员工拓展等。
3.培训情绪知识,增强员工理解,情绪心理学家指出:情绪知识在决定人们的行为结果时可能起到调节作用,情绪知识是员工适应企业的关键因素,企业可以通过针对性的培训,增强员工对企业管理实践的理解能力。
企业管理培训机构称,任何一个组织,都须为员工提供必要的物质基础的同时,也应引导员工寻找“幸福”的道路,用健康的,科学的,高尚的精神追求与企业幸福管理结合,才能达到有让员工享受有意义的幸福工作。
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日期:2012-9-6 17:15:58
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